À compter du 1er janvier 2012, les avoirs des caisses de pension seront rémunérés à au moins 1,5 %. Il s'agit de 0,5 point de pourcentage de moins que l'an dernier. Le rendement moyen à long terme des obligations de la Confédération à sept ans est ici déterminant.
Le Conseil fédéral a baissé le taux minimal de rémunération applicable aux avoirs vieillesse de la prévoyance obligatoire de 2 % à 1,5 %. Conformément à la loi, le Conseil fédéral doit vérifier le taux minimal au moins tous les deux ans. Il s'acquitte de cette tâche par consultation de la commission fédérale de la prévoyance professionnelle (commission LPP) et des partenaires sociaux. Le contexte actuel a motivé le Conseil fédéral à vérifier une nouvelle fois le taux d'intérêt minimal et de l'abaisser à partir de 2012. On constate ainsi que le taux d'intérêt minimal est passé depuis 2002 de 4 % à 1,5 %.
Le taux minimal s'oriente aux obligations de la Confédération
La hauteur du taux d'intérêt minimal est surtout déterminée par le rendement moyen à long terme des obligations de la Confédération ainsi que par le développement du marché des actions, des obligations et des immobiliers. La méthode de calcul de la Commission LPP combine largement les investissements sans risques et les investissements fortement exposés aux risques. Le rendement moyen à long terme des obligations à 7 ans de la Confédération est le point de départ de la réflexion. Cette moyenne correspond à un portefeuille d'obligations permettant d'atteindre des performances pour ainsi dire sans risque. Les indices Pictet LPP 93 et IDP Wüest & Partner sont également pris en compte. Ces deux indices contiennent des actions, des obligations et des immobiliers.
Atteindre des rendements supérieurs dans le domaine surobligatoire grâce à Liberty Flex Invest
Alors que la Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité du 25 juin 1982 (LPP) concerne les employés dont le salaire annuel est compris entre 20 880 francs au moins et un maximum de 83 520 francs, la prévoyance surobligatoire concerne selon la loi la partie du salaire qui excède 83 520 francs par année. Pour le montant surobligatoire, il n'existe aucune rémunération minimale. Celle-ci est fixée par chaque caisse de pension.
Les assurés tels que les cadres et les membres de la direction, dont le salaire annuel dépasse les 125 280 francs, et qui considèrent que le rendement minimum garanti par la prévoyance professionnelle est trop faible, peuvent opter pour des solutions de prévoyance Liberty proposées par Flex Fondation d'investissement. Ces solutions augmentent les chances de toucher un meilleur revenu.