La forme juridique de l’entreprise est aussi décisive pour la prévoyance des cadres

En fonction de la forme juridique de votre entreprise, vous devez, en tant que fondateur d’entreprise, conclure différentes assurances et solutions de prévoyance. Si vous avez opté pour l’entreprise individuelle ou la société en nom collectif ou en commandite, vous êtes considéré comme indépendant et devez vous annoncer vous-même auprès de la caisse de compensation cantonale (AVS).

Dans le domaine de la prévoyance obligatoire et extra-obligatoire, Liberty est le partenaire de prévoyance exclusive de l’Association Suisse des Entrepreneurs. La mission de l’association est entre autres d’offrir une meilleure protection financière aux entrepreneurs indépendants sans employés.

Si vous avez des employés, vous profitez des mêmes solutions de prévoyance que les personnes morales. Pour la prévoyance des cadres, vous pouvez choisir entre la solution de prévoyance collective de Liberty LPP Fondation collective et les solutions Bel Étage de Liberty 1e Flex Fondation d’investissement pour les revenus et les salaires de CD_J_Kadervorsorge_EinkommenLohn_FR francs et plus (situation 2022).

Pour les propriétaires d’une SA ou d’une Sàrl, la prévoyance est obligatoire puisqu’ils sont considérés comme des employés. Ils sont donc soumis à la LPP et doivent s’assurer tout comme assurer leurs employés à partir d’une somme salariale de CD_J_Kadervorsorge_Lohnsumme_FR francs (situation 2022).

Les fondateurs de personnes morales trouvent chez Liberty des solutions de prévoyance répondant aux besoins les plus divers.

Nous vous conseillons volontiers pour un choix adapté à votre entreprise !

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